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  邢臺市第二中學關于糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案  
 
 
    發布時間:2018-02-01 瀏覽量:6969  
 

    根據《邢臺市糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(邢糾風[2018] 1號)文件精神及中共邢臺市委教育工作委員會印發《關于糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的通知精神,現制定《中共邢臺市第二中學總支委員會關于糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》,活動安排時間持續到2018年底。望全校教職員工認真貫徹執行。
    一、總體要求
    (一)指導思想
    全面落實黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,持續用力深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”,加強作風建設重要批示指示精神和中央有關要求,認真落實省第九次黨代會和省委九屆五次、六次全會,以及市第九次黨代會和市委九屆二次、三次全會精神;牢固樹立“四個意識”,聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題,注重領導干部示范帶動,注重建章立制管長遠,堅持抓“兩頭”帶中間,層層發動,切實解決廣大群眾反映強烈的突出問題,帶動我校全體教職員工實現作風根本好轉,著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍,確保中央和省委、市委、市教育工委重要工作安排落地生根,為辦好人民滿意的教育提供有力保障。
    (二) 工作原則
    強化“四個意識”。堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,落實中央八項規定精神和實施細則,做到令行禁止、政令暢通。
    堅持問題導向。從人民群眾關注和反映強烈的問題入手,結合工作實際,深入查擺領導班子和領導干部身上存在的突出問題,精準施策、精準發力、深入整改。
抓住“關鍵少數”。堅持以上率下,層層帶動,從各級領導干部做起,帶頭查找問題,帶頭整頓整改,以自身作風轉變帶動廣大教職員作風轉變。
    強化典型引領。對敢于擔當、作風優良、成績突出、群眾擁護的黨員干部及時進行宣傳表揚,對敷衍塞責、作風懶散,群眾反映強烈的黨員干部嚴格追責問責,樹立鮮明工作導向。
    注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程,對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判,用制度進行規范約束,不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。
突出實際效果。堅持求真務實、真抓實干,不擺樣子、不走過場,把轉變作風的成效與領導和教師考核評價、干部選撥任用等結合起來,切實提高廣大師生的幸福感、獲得感和滿意度。
    二、主要內容
    聚焦“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現,逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。
    一是忠誠擔當方面的問題,主要表現是拈輕怕重,欠缺責任主體意識;在管理方面表態多調門高,行動少落實差,虛多實少;說一套做一套、當面一套背后一套,臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣; 遇事沒原則、態度不鮮明,當老好人、怕得罪人。
    二是調查研究方面的問題。主要表現是,調查研究走過場,沒有以解決實際問題為導向;聆聽交流少,指示布置多,調研的針對性和實際效果不明顯;迎檢時提前踩點、彩排搞“培訓”,展示工作成效好的多,暴露困難問題突出的地少。
    三是服務師生和群眾方面的問題。主要表現是,對群眾反映熱點問題關心不夠、辦法不多、服務不優,主動性不強;對師生遇到的問題冷漠、對學生在成長過程中存在的問題處理不當,造成不良影響。
    四是項目建設方面的問題。主要表現是,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”,堆砌盆景、搞形象工程,顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛。
    五是文風會風方面的問題。主要表現是,會議文件過多,一些會議重復開、層層開、交叉開,會議規模大、時間長、效率低,參會人員多;制定文件照抄照搬、抄襲拼湊,空話套話多,真材實料少,針對性指導性不強; 以會議落實會議,以文件落實文件。
    六是決策部署方面的問題。主要表現是,決策部署不接地氣,缺乏科學論證;決策不少、落地不多,只重部署、不重效果;機遇看得到抓不住、難落地見效少,牢騷多抱怨多、闖勁小真招少;遇有問題往外推、向上報,甚至層層不表態、責任上推下卸;“二傳手”多、“主攻手”少,有的問題被傳來傳去,拖來拖去、長時間解決不了。
    七是總結成績方面的問題。主要表現是,夸大實際成效,以個人功勞代替團隊努力;不重實效重包裝,做功不強唱功好,做得不多說得多;一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳,“兵馬未動、經驗已出”;“材料政績”“預期政績”問題突出。
   八是履職盡責方面的問題。主要表現是,只承諾不踐諾、不作為不擔當,“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”;遇到問題,“大事化小、小事化了”;對重要預警信息,思想不重視、反應不敏感、應對不及時、處置不得當,出現一些不該出的“意外”。
    九是反映情況方面的問題,主要表現是,對師生的合理訴求不申請,不上報;事不關已、高高掛起,對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、漠然置之,知情不報、聽之任之;說好不說壞,報喜不報憂,反映問題不全面、不客觀、不真實;一些安全事故,突發事件,報告不及時,處置不及時,一些情況和后果遮遮掩掩。
    十是遵守紀律方面的問題。主要表現是,有令不行、有禁不止,我行我素;重要事項不請示不報告;不收斂不收手,目無法紀、頂風違紀; 自我要求不高,廉潔自律不嚴,不注重小事小節,不注重勤儉節約。
    三、重點舉措
    (一) 深入學習領會習近平總書記重要批示指示精神,不斷提高思想認識
    各支部要深入學習領會習近平總書記關于糾正“四風”,加強作風建設的重要批示指示精神,認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省市委、市教育工委工作要求,深刻認識糾正“四風”加強作風建設的重要性,不斷提高政治站位和政治自覺,以永遠在路上的堅韌,鍥而不舍地抓好作風建設。各支部要召開專題會議進行學習研究,對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。(責任單位: 各支部)
    (二) 堅持以上率下
    1.堅持領導帶頭,從學校黨總支做起,領導干部逐項查擺“四風”問題,落實整改措施,為全校做示范、做表率。(責任單位: 學校辦公室)
    2.堅持主管領導帶頭,在深化改革、完善政策、服務師生等方面主動作為,切實轉變工作作風,認真查擺師生反映強烈的問題,深入剖析,強力整改。(責任單位: 學校各科室)
    (三) 深入開展自查自糾
    各部門要對照“四風”問題十種表現,結合實際,深入開展自查自糾,認真查找和整改本部門存在的突出問題,要建立糾正“四風”和作風紀律專項整治臺賬,實行臺賬式管理,包括問題清單,責任清單、措施清單,結果清單,問題清單要列出問題的表現形式,具體事例,實際危害,根源分析; 責任清單要列出問題整改的責任部門,責任領導,具體責任人;措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施,激勵措施,問責措施、保障措施;結果清單要列出問題整改的時間表,路線圖及分階段,分節點的完成標準、驗收標準。臺賬建立工作要在2018年1月底前完成。(責任單位: 學校各科室、各級部)
    (四) 開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”
    學校中層以上領導干部要認真對照中央八項規定精神和實施細則以及我省、我市實施辦法,組織開展一次“回頭看”,逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、厲行勤儉節約等方面問題,堅持高標準、嚴細實,進一步研究改進措施,狠抓落實,確保抓出成效。(責任單位: 學校辦公室)
    (五) 開好民主生活會
    各支部要按照中央和省委、市委和市教育工委要求,認真開好2017年度民主生活會和組織生活會,緊扣民主生活會主題,堅持問題導向,強化問題意識,把自已擺進去、 把思想擺進去、把工作擺進去,深入查找“四風”突出問題,針對形式主義、官僚主義頑癥,逐條查找梳理,深入開展黨性分析,做到落細落小、見人見事,防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題,列出整改清單,拿出過硬措施,扎扎實實整改,不斷取得解決問題的實際效果。此項工作要在2018年2月中旬前完成(責任單位: 學校辦公室)
    (六) 開展暗訪督導
    將糾正“四風”和作風紀律專項整治納入學校重點工作督查內容,要緊緊抓住“四風”十種表現特別是存在的突出問題,利用家長委員會、家長交流群、教師交流群、黨員交流群等網絡,在重要時間節點,有計劃、有步驟,分階段地逐項進行暗訪督導、精準督導,及時收集匯總暗訪督導發現的問題線索,按要求移交暗訪督查發現的問題線索。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    (七) 建立定期報告制度
    1.各部門每月底前向專項整治領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了,以發現問題,解決問題為主,主要包括: 當月工作情況、基本成效、發現問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等。典型案例要體現發生時間、涉及人員、主要問題及問題性質。(責任單位: 各科室、級部)
    2.專項整治領導小組辦公室每月對各部門專項整治開展情況進行綜合分析和通報。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    (八) 開設舉報平臺
    學校專項整治領導小組辦公室設立舉報電話(0319-3222806)、電子郵箱([email protected])等舉報平臺,并將網絡舉報和群眾來信舉報線索及時向有關部門交辦,對辦理結果進行抽查回訪,同時作為暗訪督導的依據。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
     (九) 開展重點工作落后部門剖析
    圍繞省教育廳、市委市政府、市教育局以及學校重點工作,學校專項整治領導小組辦公室每季度選擇兩項工作,組織專門力量,對落后部門采取解剖麻雀的辦法,進行作風問題重點剖析,找出存在問題、產生原因及責任人,提出改進和完善的工作建議。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    (十) 建立長效機制
    建立并完善一套相關的制度機制,確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究,認真分析產生的深層次原因,查找制度層面存在的缺陷,及時對現有制度規定進行修改、補充、完善,同時,要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范,建立健全符合新規定新要求的制度體系,形成糾正“四風”的長效機制,從制度層面堵塞漏洞,防止“四風”問題反彈回潮。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室、各科室、各級部)
    (十一) 抓好執紀問責和典型案例曝光
    對專項整治中發現的涉嫌違規、違紀問題,要敢于自曝家丑,該組織處理的組織處理,該紀律處分的紀律處分,對專項整治中發現的反面典型,適時通報,視情進行公開曝光,形成震懾。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    (十二)組織開展效果評議
    采取多種方式對專項整治工作效果進行評議。召開不同層面師生座談會,對活動開展情況進行評價;通過網絡、微信等方式對活動開展情況和效果進行更大范圍的評價。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    四、保障措施
    (一) 加強組織領導
    1.各支部要切實負起主體責任,各黨支部書記要負起第一責任人責任,親自謀劃、親自推動,研究制定推進方案,組織專門力量,全力抓好專項整治。(責任單位: 各支部)
    2.學校成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組,全面負責學校糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,定期研究,持續督導,強力推進。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    3.領導小組成員要明確分工,協調聯動,形成合力。領導小組辦公室負貴日常組織指導、統籌協調、督促檢查。(責任單位:學校專項整治領導小組辦公室)
    4.各部門要在2018年1月底前制定出具體推進方案,并報校總支專項整治領導小組辦公室。(責任單位:各科室、各級部)
    (二)加強輿論引導
    各部門要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務,豐富宣傳內容,創新宣傳方式,設立專欄專題,營造濃厚輿論氛圍。要用好學校網站、微信精神文明交流群、微信公眾號、電子屏幕等新媒體平臺,加強與群眾的互動,強化宣傳效果。要加強與局、市級以上主要媒體對接,及時反映我校貫徹習近平總書記重要批示指示精神、落實中央《通知》要求的好做法新成效。要及時收集整理各部門在糾正“四風”和改進作風中的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型,進行大力宣傳,讓各部門學有榜樣、趕有目標,形成學先進趕先進的良好局面。要根據統一部署,適時曝光反面典型,發揮警示作用。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室、各科室、各級部)
    (三) 搞好統籌協調
    把糾正“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來。要加強與市教育工委專項整治領導小組辦公室的聯系,爭取工作指導。(責任單位: 學校辦公室)
    (四)嚴格督導檢查
    1.加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治的督導檢查力度,全程跟蹤各部門工作進展情況,及時發現問題,加快協調解決,對重點問題要重點督導,專人盯辦,務求實效。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    2.加強對實施方案和臺賬的審核把關,按時、保質量完成各項工作目標。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    3.建立健全定期檢查、工作通報等相關工作機制,年中對工作進展情況進行評議,年底進行評審。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)
    (五) 強化結果運用
    把專項整治評議評審情況作為中層干部及優秀處室年終綜合考核的重要內容,作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的部門,進行大力表揚;對組織不力未按要求推進工作的予以通報批評。(責任單位: 學校專項整治領導小組辦公室)

    附件: 中共邢臺市第二中學總支委員會糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及辦公室主要職責和組成人員名單

2018年1月30日

附件:

中共邢臺市第二中學總支委員會
關于糾正“四風”和作風紀律專項整治
推進領導小組及辦公室組成人員名單

    一、 領導小組
    組  長:李志義  書記、校長
    副組長:董新民  副校長
            賈文英  副書記
            常  文  工會主席
            汲潤憲  副校長
            劉運波  副校長
            樊云峰  副校長
            劉增善  副校長
    成  員:溫世寧  南校區教學負責人
            顏現功  新南校區后勤負責人
            邵華林  北校區后勤負責人
            范  琳  辦公室主任
            張  磊  黨辦室主任
            王晗瑞  法制處主任
            王立龍  政教處主任
            何勤堂  總務處主任
            郭文水  財務處主任
            馮紅愛  教務處主任
            喬亞培  體衛處主任
            張利娜  科研處主任
            趙淑博  南校區綜合辦主任
            馬朝暉  南校區教育教學處主任
            汲潤濤  南校區體衛處主任
            段志濤  團委書記
            白瑞英  新南校區綜合辦主任
            薄會江  級部主任
            趙德雷  級部主任
            孔  磊  級部主任
            薛艷明  級部主任
            李  杰  級部主任
            李江曉  級部主任
            宋曉磊  級部主任 
            邢  東  級部主任 
            許九江  級部主任
            王建敏  級部主任
    二、領導小組辦公室
    領導小組辦公室設在辦公室,由副校長董新民任辦公主任。

 
 
 
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